近期，集美區(qū)出臺《集美區(qū)企業(yè)人才房租補(bǔ)貼辦法》（以下簡稱《辦法》），對稅收歸屬集美區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的人才進(jìn)行房租補(bǔ)貼，最高每人每月2000元。

　　據(jù)介紹，近年來，集美區(qū)大力實(shí)施“全覆蓋貨幣補(bǔ)助、多層次住房保障 、科學(xué)化運(yùn)作管理”三管齊下的人才安居保障工程，完善人才服務(wù)政策，大力推進(jìn)高層次人才、領(lǐng)軍型人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才、高校畢業(yè)生等各類人才的住房保障，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。

　　此次《辦法》的出臺，是集美推出并實(shí)施“聚賢集美”人才計(jì)劃、“金藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”、“推進(jìn)企業(yè)人力資本提升行動計(jì)劃”等之后的又一引人、留才的有力舉措。幾位企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受采訪時表示，這一”新春大禮包”發(fā)得很及時，將對節(jié)后返工尤其是高層次人才的穩(wěn)定起到積極作用。

無房者、未享受其他優(yōu)惠政策的方可申請

　　根據(jù)《辦法》，稅收歸屬集美區(qū)且符合該區(qū)“4+X”產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的規(guī)模以上（限額以上）企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的職工可申請房租補(bǔ)貼。據(jù)介紹，集美區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的“4+X”產(chǎn)業(yè)包括機(jī)械裝備制造、軟件和信息服務(wù)、商務(wù)商貿(mào)物流、文化演藝傳媒以及新材料、水暖廚衛(wèi)、紡織服裝、體育休閑等特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)。

　　根據(jù)《辦法》，申請企業(yè)人才房租補(bǔ)貼者，必須是個人及配偶在廈均無自有住房且近5年在廈無住房交易記錄。

　　已在廈享受政府住房優(yōu)惠政策的，包括已享受社會保障性住房、經(jīng)濟(jì)適用住房或人才引進(jìn)安家補(bǔ)貼等補(bǔ)貼的，不得再申請集美人才房租補(bǔ)貼。

　　企業(yè)人才享受房租補(bǔ)貼在本市、區(qū)范圍內(nèi)按“就高從優(yōu)”原則執(zhí)行。夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，由人才層次較高的一方申請，不重復(fù)享受。

有每月600元、1200元、2000元三個層次

　　人才房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個層次，補(bǔ)貼期限最長5年。記者注意到，高工資、高學(xué)歷、高技術(shù)人才或“985工程”“211工程”大學(xué)的本科畢業(yè)生均有資格申請。

　　集美區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次優(yōu)惠政策覆蓋了無房但高工資的企業(yè)人才，將有利于企業(yè)從外地引進(jìn)優(yōu)秀人才，有利于人才在集美“扎根”。

　　具體而言，第一層次人才每人每月補(bǔ)貼2000元，對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資4.5倍以上的企業(yè)人才，或博士畢業(yè)生、高級技師。

　　第二層次人才每人每月補(bǔ)貼1200元，對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資3倍以上的企業(yè)人才，或碩士畢業(yè)生、技師。

　　第三層次人才每人每月補(bǔ)貼600元，對象包括前12個月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資1.5倍以上的企業(yè)人才，或“985工程”“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生、高級工。

每年4月份由人才所在企業(yè)集中申報(bào)

　　《辦法》規(guī)定，集美區(qū)企業(yè)人才房租補(bǔ)貼每年申請一次。每年3月份由個人向所在企業(yè)提出前12個月內(nèi)的房租補(bǔ)貼申請，每年4月份由企業(yè)集中申報(bào)一次。

　　符合條件的職工和企業(yè)現(xiàn)在就可以開始準(zhǔn)備相關(guān)材料啦！詳情可咨詢集美區(qū)人社局。

房租補(bǔ)貼政策有利于穩(wěn)定人才隊(duì)伍

　　“應(yīng)屆生剛招進(jìn)來，馬上買房子有一定困難。有了這個政策，未來他們買房子的基礎(chǔ)會打得更穩(wěn)更快。”朗美（廈門）健身器材有限公司行政中心總監(jiān)繆瑞華認(rèn)為，企業(yè)人才房租補(bǔ)貼政策，不僅切實(shí)幫助了職工，對企業(yè)而言，也有利于穩(wěn)定工程師隊(duì)伍。

　　廈門姚明織帶飾品有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人雷萍坦言，春節(jié)過后員工的返崗率是他們近期的工作重點(diǎn)，而該項(xiàng)政策正好是一陣及時雨，有助于員工返工。她說，近年來集美區(qū)在培養(yǎng)企業(yè)人才方面發(fā)放了多種福利，比如技師補(bǔ)貼，帶動不少員工積極考證。